Coach Agile

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    Coach Agile - Aéronautique

    Ref: T-12116 - Publiée le 10 juil. 2026

    • Localisation

      Région de Montpellier

    • TJM

      600 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Le client opère dans le secteur de l'aéronautique, un domaine où l'innovation et l'efficacité sont cruciales. Avec l'évolution rapide des technologies et des méthodes de production, il est essentiel d'adopter des pratiques agiles pour rester compétitif. Dans ce contexte, la mission du Coach Agile est de faciliter l'adoption des méthodologies agiles au sein des équipes, afin d'améliorer leurs processus de développement, de réduire le temps de mise sur le marché et d'augmenter la qualité du produit final. Le Coach Agile travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer une transition fluide vers l'agilité et encourager une culture d'amélioration continue.


    Responsabilités
  1. Accompagner les équipes dans la mise en place des pratiques agiles adaptées à leur contexte et à leurs besoins spécifiques
  2. Former et sensibiliser les équipes aux principes et pratiques agiles, telles que Scrum, Kanban, et autres frameworks pertinents
  3. Identifier et lever les obstacles à la mise en œuvre de l'agilité au sein des équipes
  4. Faciliter les événements agiles tels que les rétrospectives, les revues de sprint et les réunions quotidiennes
  5. Encourager et soutenir une communication ouverte et transparente entre les équipes et les parties prenantes
  6. Fournir des conseils experts et des recommandations pour améliorer continuellement les processus de développement
  7. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des pratiques agiles mises en place


    Profil recherché
  8. Expérience significative en tant que Coach Agile dans un environnement technique, idéalement dans le secteur de l'aéronautique ou similaire
  9. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, et des pratiques Lean
  10. Capacité à analyser les processus existants et à proposer des améliorations concrètes
  11. Aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques et à animer des formations et ateliers
  12. Capacité à inspirer et motiver les équipes dans leur transition vers des pratiques agiles
  13. Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet agiles
  14. Compétences en résolution de problèmes et gestion du changement