Contexte
Notre client, actif dans le secteur de la finance et de l'investissement, recherche à transformer ses équipes vers une approche plus agile pour améliorer l'efficacité et la communication au sein de ses différents départements. Dans ce contexte, ils souhaitent engager un Coach Agile pour accompagner cette transition en fournissant des conseils stratégiques et opérationnels. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes pour promouvoir une culture agile, orientée vers l'amélioration continue et l'innovation.
Responsabilités
Évaluer le niveau de maturité agile actuel des équipes et recommander des améliorations.
Offrir des formations et ateliers pour initier et développer la compréhension des principes et pratiques agiles.
Accompagner les équipes dans l'implémentation des processus agiles adaptés à leur contexte.
Faciliter la communication entre les équipes pour résoudre les blocages et améliorer les processus.
Soutenir l'adoption d'outils agiles et de techniques de gestion de projet innovantes.
Mesurer et rendre compte des progrès de la transformation agile à la direction.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile, de préférence dans le secteur de la finance.
Maitrise des cadres agiles tels que Scrum, Kanban, ainsi que des outils couramment utilisés.
Excellentes compétences en communication et en facilitation, capables de travailler avec des équipes diversifiées.
Capacité à identifier les défis organisationnels et à proposer des solutions pratiques.
Esprit pédagogique pour accompagner le changement et favoriser l'apprentissage des équipes.
Certification Scrum Master ou Product Owner serait un atout.