Contexte
Notre client, acteur majeur dans l'industrie de la mode et du textile, cherche à améliorer son approche de développement logiciel afin de mieux répondre aux besoins évolutifs du marché. Dans cette optique, le client souhaite intégrer la méthodologie Agile dans ses processus pour renforcer la flexibilité de son organisation et améliorer la collaboration entre ses équipes. Cette transition vers l'Agile est essentielle pour s'adapter aux nouvelles tendances du marché et maintenir une compétitivité accrue. Un environnement collaboratif et innovant sera mis en place pour soutenir ce changement culturel.
Responsabilités
Accompagner et former les équipes sur les principes et pratiques Agile, en veillant à leur compréhension et à leur adoption correctes.
Faciliter des ateliers et des sessions de formation pour renforcer les compétences Agile au sein des équipes.
Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes de développement pour optimiser l'usage des frameworks Agile tels que Scrum ou Kanban.
Évaluer les processus actuels et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et la cohésion des équipes.
Soutenir l'organisation dans le développement d'une culture Agile en promouvant des valeurs comme la transparence, la collaboration et l'amélioration continue.
Fournir un feedback constructif au top management sur les progrès réalisés et les obstacles rencontrés dans la transition Agile.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Coach Agile dans des environnements similaires, de préférence dans le secteur de la mode ou du textile.
Excellente connaissance des frameworks Agile tels que Scrum, Kanban, SAFe, etc.
Capacité démontrée à former et à encadrer diverses équipes sur les pratiques Agile.
Compétences interpersonnelles solides pour interagir efficacement avec différents niveaux de l'organisation.
Esprit analytique et aptitude à identifier les opportunités d'amélioration des processus.
Certifications en Agile (telles que CSM, SPC, ICP-ACC) fortement souhaitées.