Chef de projet Digital

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    Chef de projet Digital - Retail

    Ref: T-11769 - Publiée le 16 juin 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le cadre d'une transformation digitale ambitieuse, notre client, évoluant dans le secteur du retail, cherche à renforcer son équipe par l'intégration d'un Chef de projet Digital. Cette mission vise à soutenir la mise en œuvre de projets digitaux stratégiques, en assurant le pilotage, la coordination et le déploiement des initiatives numériques de l'entreprise. Le contexte actuel exige une adaptation rapide aux nouvelles technologies et une optimisation continue de l'expérience client, afin de rester compétitif sur un marché en pleine évolution.


    Responsabilités

  1. Définir et planifier les différentes étapes des projets digitaux en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  2. Coordonner le travail des différentes équipes internes et externes, incluant développeurs, UX/UI designers et équipes marketing.
  3. Superviser l'avancement des projets, assurer le respect des délais et des budgets alloués.
  4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes pour les tenir informées de l’évolution des projets.
  5. Identifier et résoudre les problèmes potentiels ou réels rencontrés lors du déroulement des projets.
  6. Mener des analyses post-projet pour évaluer le succès des initiatives et réaliser des rapports avec des recommandations pour l'avenir.


    Profil recherché

  7. Expérience confirmée en tant que Chef de projet Digital, idéalement dans le secteur du retail.
  8. Excellente compréhension des stratégies digitales et des technologies émergentes.
  9. Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
  10. Compétences en gestion d'équipe et aptitudes en communication pour motiver et coordonner les équipes interfonctionnelles.
  11. Esprit analytique pour évaluer les performances des projets et leur retour sur investissement.
  12. Grande adaptabilité et proactivité pour s'adapter à un environnement en constante évolution.