Contexte
Dans un environnement en constante évolution, notre client dans le secteur de la santé cherche à améliorer ses processus internes et sa réactivité face aux changements, tout en gardant le patient au cœur de ses préoccupations. Le déploiement des méthodes agiles leur permettra d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de mieux gérer les priorités complexes et de favoriser une culture de l'amélioration continue. À cette fin, notre client recherche un Coach Agile pour accompagner ses équipes dans cette transition, en leur apportant son expertise dans l'adoption des principes agiles et en aidant à lever les obstacles culturels et organisationnels.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des principes et pratiques agiles, notamment Scrum, Kanban, ou autres frameworks pertinents.
Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprints, les rétrospectives et les réunions quotidiennes pour assurer une communication fluide et efficace.
Aider les équipes à identifier et à lever les obstacles à la mise en œuvre des pratiques agiles.
Collaborer avec les managers et parties prenantes pour aligner la stratégie agile avec les objectifs de l’organisation.
Favoriser l'auto-organisation des équipes et l'adoption d'une culture de l'amélioration continue.
Assurer la formation et le développement des compétences agiles au sein de l'organisation.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire, de préférence avec des équipes dans le secteur de la santé.
Solides compétences en facilitation et coaching pour guider efficacement les équipes.
Bonne connaissance de divers frameworks agiles et capacité à les adapter au contexte spécifique de l’entreprise.
Capacité à gérer le changement culturel et organisationnel dans un environnement complexe.
Excellentes compétences en communication et capacité à établir de bonnes relations avec des équipes pluridisciplinaires.
Certification dans un ou plusieurs frameworks agiles (comme Scrum Master, Coach Agile, etc.) est un plus.