Directeur de programme

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    Directeur de programme - Pharmaceutique

    Ref: T-6338 - Publiée le 13 mai 2025

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un leader du secteur pharmaceutique, recherche un Directeur de programme pour piloter un projet ambitieux visant à optimiser ses processus métiers et accélérer l'innovation. Ce projet stratégique a pour objectif d'améliorer l'efficacité opérationnelle, tout en garantissant le respect des normes réglementaires strictes de l'industrie. Le Directeur de programme jouera un rôle clé en veillant à la coordination entre les différents départements, à l'alignement des ressources et à la gestion des risques afin d'assurer le succès du projet.

    Responsabilités
  1. Définir et piloter la stratégie globale du programme en étroite collaboration avec l'équipe de direction
  2. Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
  3. Mettre en place des processus de gestion de projet efficaces pour garantir le respect des délais et du budget
  4. Identifier, évaluer et gérer les risques associés au programme
  5. Superviser les équipes projets et fournir un leadership pour atteindre les objectifs fixés
  6. Assurer le respect des réglementations et des standards de qualité propres au secteur pharmaceutique

    Profil recherché
  7. Expérience avérée en gestion de programme, idéalement dans le secteur pharmaceutique
  8. Compétences démontrées en gestion de projet complexe et en coordination d'équipes pluridisciplinaires
  9. Excellentes aptitudes en communication et en négociation
  10. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions dans des environnements dynamiques
  11. Bonne connaissance des normes réglementaires du secteur pharmaceutique
  12. Leadership démontré et capacité à influencer des équipes de direction