Contexte
Notre client, un acteur majeur du secteur automobile, entreprend une refonte majeure de ses processus de fabrication et de gestion de projet. À l'avant-garde des nouvelles tendances, l'entreprise vise à intégrer des technologies avancées pour optimiser la production et améliorer l'efficacité opérationnelle. Face à l'augmentation de la demande et à la nécessité de moderniser les infrastructures, notre client recherche un expert capable de piloter ces transformations complexes. En tant que Directeur de programme, vous jouerez un rôle central en assurant le succès des différents volets du programme, tout en veillant à l'alignement stratégique avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Responsabilités
Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le programme, en garantissant l'alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
Coordonner et diriger les équipes de projet, assurant une communication fluide et une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes.
Superviser le budget du programme, en contrôlant les coûts et les ressources pour optimiser le retour sur investissement.
Évaluer les risques potentiels et mettre en place des plans d'atténuation pour minimiser leur impact sur la réussite du programme.
Assurer le suivi des performances et des résultats, en utilisant des indicateurs clés pour mesurer l'avancement et ajuster les actions si nécessaire.
Fournir des rapports réguliers et des mises à jour aux dirigeants de l'entreprise, en soulignant les accomplissements et les défis rencontrés.
Profil recherché
Expérience confirmée en direction de programmes complexes dans le secteur automobile ou industriel.
Solides compétences en gestion de projet et en leadership, avec une capacité prouvée à gérer des équipes pluridisciplinaires.
Expertise en gestion du changement et en transformation organisationnelle.
Excellentes capacités de communication, avec la capacité d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'entreprise.
Compétences analytiques avancées pour évaluer des données et des indicateurs de performance.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés.