Directeur de programme

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    Directeur de programme - Énergie

    Ref: T-9529 - Publiée le 1 janv. 2026

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      700 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    La mission de Directeur de programme s'inscrit dans un contexte énergétique en pleine évolution, où l'innovation et la transition vers des énergies plus durables sont cruciales. Votre rôle sera de piloter des programmes stratégiques visant à optimiser les performances et l'efficacité énergétique de notre client, un acteur majeur du secteur. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, en lien avec les nouvelles régulations et les impératifs économiques du secteur de l'énergie.

    Responsabilités
  1. Coordonner l'ensemble des projets du programme, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  2. Évaluer les besoins, planifier et déployer des solutions pour l'amélioration des processus énergétiques
  3. Assurer un suivi rigoureux de la performance des projets et proposer des ajustements pour garantir leur succès
  4. Gérer les équipes projet et assurer une communication fluide entre les différents intervenants
  5. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des projets
  6. Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité
  7. Identifier et gérer les risques liés au programme
  8. Représenter les intérêts de l'entreprise dans les comités de pilotage et vis-à-vis des partenaires externes

    Profil recherché
  9. Expérience confirmée en gestion de programme dans le secteur de l'énergie ou industries connexes
  10. Excellentes compétences en leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
  11. Bonne connaissance des technologies et des processus liés à l'énergie
  12. Aptitude à analyser des données complexes et à proposer des solutions innovantes
  13. Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation
  14. Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier de projets importants
  15. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste