Consultant MOA / AMOA

    Retour à la recherche

    Consultant MOA / AMOA - Énergie

    Ref: T-8665 - Publiée le 29 oct. 2025

    • Localisation

      Région de Marseille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    La mission de Consultant MOA / AMOA se déroule dans un environnement en constante évolution, au sein du secteur de l'énergie, où les enjeux de transformation digitale et d'optimisation des processus métier sont primordiaux. Le consultant interviendra en tant que maillon clé entre les équipes informatiques et les équipes métiers, afin de garantir l'alignement des solutions avec les besoins stratégiques de l'entreprise.



    Responsabilités
  1. Analyser les besoins des équipes métiers et définir les spécifications fonctionnelles des projets
  2. Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins
  3. Participer à la rédaction de cahiers des charges en collaboration avec les différents acteurs
  4. Contribuer à la planification et au suivi des projets en respectant les délais et le budget
  5. Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions
  6. Effectuer des tests fonctionnels afin de garantir la conformité des développements aux spécifications
  7. Soutenir la conduite du projet à travers des rapports réguliers sur l'état d'avancement



    Profil recherché
  8. Expérience avérée en tant que Consultant MOA / AMOA dans le secteur de l'énergie ou un secteur similaire
  9. Compétences en gestion de projets et capacité à travailler de manière transversale avec diverses équipes
  10. Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à l’optimisation des processus métier
  11. Aptitude à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés
  12. Excellente capacité d'analyse et de synthèse, avec une approche orientée solution
  13. Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes dans le changement
  14. Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées