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    RTE - Hôtellerie et tourisme

    Ref: T-12274 - Publiée le 21 juil. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Le secteur de l'hôtellerie et du tourisme est en pleine transformation numérique, et notre client cherche à optimiser ses processus pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons un RTE freelance avec une expertise éprouvée dans la gestion de programmes Agile dans des environnements dynamiques. Le consultant sera appelé à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour assurer une synchronisation optimale entre les différentes équipes et favoriser une amélioration continue des processus.


    Responsabilités

  1. Coordonner et faciliter les événements Agile à grande échelle pour assurer l'alignement des équipes sur les objectifs communs
  2. Superviser la synchronisation des équipes Agile dans le cadre du programme pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables
  3. Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour identifier les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation
  4. Gérer les dépendances entre les équipes et veiller à la résolution rapide des obstacles
  5. Encourager la culture d'amélioration continue et d'innovation au sein de l'organisation
  6. Fournir un support au coaching et à la formation des équipes pour améliorer la compréhension et l'application des pratiques Agile


    Profil recherché

  7. Expérience significative en tant que RTE dans un environnement Agile, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou du tourisme
  8. Excellente maîtrise des concepts et méthodologies Agile, notamment SAFe
  9. Capacité avérée à coordonner plusieurs équipes et à gérer les espaces de travail collaboratifs
  10. Compétences exceptionnelles en communication et en gestion de conflits
  11. Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative dans un environnement de travail en constante évolution
  12. Compétences en coaching et mentoring pour accompagner le développement des équipes