Contexte
La société dans laquelle vous allez intervenir évolue dans un environnement bancaire très dynamique et compétitif. La transformation digitale est au cœur de sa stratégie pour améliorer ses services et la satisfaction client. L'organisation a adopté le cadre Agile à grande échelle, et elle recherche activement un(e) RTE (Release Train Engineer) pour orchestrer et piloter le train de livraison de sa transformation digitale. Le défi principal est d'assurer une collaboration efficace entre les différentes équipes afin de garantir la fluidité des processus et des livraisons dans le respect des délais.
Responsabilités
Faciliter le processus Agile Release Train (ART) et les cérémonies associées, notamment les PI Planning, afin de garantir un alignement optimal des équipes sur les objectifs stratégiques.Assurer la coordination entre les Product Owners, les Scrum Masters et les équipes techniques pour maximiser l'efficacité des livraisons et résoudre les obstacles.Garantir la mise en œuvre des pratiques et principes SAFe afin de respecter les standards de qualité fixés par l'organisation.Suivre et analyser les performances du train de livraison pour identifier des opportunités d'amélioration continue.Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes pour partager l'état d'avancement des projets et anticiper les éventuels risques et dépendances.Conduire les rétrospectives au niveau du programme pour favoriser la culture d'amélioration continue et d'innovation.Jouer le rôle de coach pour promouvoir une culture Agile au sein de l'organisation et soutenir le développement des compétences des équipes de travail.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que RTE ou dans un rôle similaire dans le cadre SAFe, avec une compréhension approfondie des méthodologies Agile et leur application à grande échelle.Excellentes compétences en facilitation et en communication pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à prioriser les efforts dans un environnement en évolution rapide.Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes grâce à une approche structurée et collaborative.Capacité à inspirer et influencer le changement organisationnel pour atteindre les objectifs stratégiques fixés.Connaissance approfondie des outils de gestion Agile et des métriques associées pour le suivi et l'amélioration continue.