Scrum Master

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    Scrum Master - Télécommunications

    Ref: T-11712 - Publiée le 12 juin 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    La mission se déroule au sein d'une entreprise leader dans le secteur des télécommunications. L'organisation est en pleine transformation digitale et adopte les méthodes agiles pour améliorer l'efficacité de ses équipes de développement et optimiser la gestion de ses projets. Le rôle du Scrum Master est essentiel pour guider les équipes vers le succès en utilisant les meilleures pratiques agiles et Scrum. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, product owners et autres parties prenantes pour vous assurer que les pratiques Scrum sont bien comprises et appliquées de manière efficace.

    Responsabilités
  1. Faciliter toutes les cérémonies Scrum, y compris les sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews et sprint retrospectives.
  2. Accompagner et coacher les équipes de développement dans l'implémentation des pratiques agiles et des valeurs Scrum.
  3. Travailler conjointement avec le product owner pour s'assurer que le backlog est clair, compréhensible et que les items sont bien priorisés.
  4. Identifier, documenter et aider à lever les obstacles et les blocages qui peuvent impacter l'efficacité de l'équipe.
  5. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif, encourager l'amélioration continue au sein des équipes.
  6. Assurer la communication et la collaboration continue entre toutes les parties prenantes du projet.

    Profil recherché
  7. Expérience antérieure significative en tant que Scrum Master, idéalement dans le secteur des télécommunications.
  8. Maîtrise des méthodologies agiles et certifié Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent).
  9. Solides compétences en communication et capacité à animer et faciliter des réunions et ateliers.
  10. Capacité à résoudre les conflits et à motiver les équipes.
  11. Bonne compréhension des technologies utilisées dans le développement logiciel.
  12. Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur des données.