Contexte
Notre client, une institution majeure dans le secteur bancaire, s'engage dans un ambitieux projet de transformation organisationnelle. Dans ce cadre, l'accompagnement des équipes vers une culture Agile est essentiel pour répondre aux enjeux d'efficacité et d'innovation. Le Coach Agile sera chargé d'implémenter cette approche agile, facilitant ainsi l'adaptation continue et l'amélioration des processus. Ce rôle crucial nécessite une compréhension profonde des méthodologies agiles et une capacité à influencer positivement les équipes pour favoriser une adhésion large et efficace.
Responsabilités
Évaluer la maturité agile actuelle de l'organisation et proposer des plans d'amélioration adaptés.
Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles telles que Scrum, Kanban, et autres cadres pertinents.
Animer des ateliers de formation pour renforcer les compétences agiles des équipes de développement et des parties prenantes.
Coacher les Product Owners et Scrum Masters dans la gestion efficace des backlogs et des priorités de livraison.
Faciliter les cérémonies agiles et veiller à ce qu'elles soient productives et bien alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Promouvoir une culture d'amélioration continue et de feedback au sein des équipes.
Conseiller et soutenir le management pour assurer une compréhension et un soutien forts de l'approche agile.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile au sein d'environnements complexes, idéalement dans le secteur bancaire.
Excellente maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, et SAFe.
Capacité démontrée à conduire le changement organisationnel et à influencer des équipes multifonctionnelles.
Compétences exceptionnelles en communication et en animation de groupes.
Fortes aptitudes pédagogiques pour transmettre efficacement des concepts complexes.
Grande capacité d'écoute et de compréhension des dynamiques d'équipe.
Certification en agilité (Scrum Master, Product Owner, SAFe, etc.) appréciée.