Coach Agile

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    Coach Agile - Luxe

    Ref: T-10980 - Publiée le 14 avr. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      600 €

    • Part de télétravail

      Pas de télétravail

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Nous recherchons un Coach Agile pour une mission passionnante dans le secteur du luxe. Notre client souhaite transformer ses processus internes pour adopter une approche agile qui favorise l'innovation et améliore la collaboration entre les équipes. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une initiative stratégique visant à accroître l'agilité organisationnelle et à mieux répondre aux attentes changeantes des clients dans un marché en constante évolution. En tant que Coach Agile, vous serez au cœur de cette transformation, travaillant en étroite collaboration avec les équipes pour promouvoir les valeurs et les principes agiles.

    Responsabilités

  1. Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodologies agiles et assurer leur mise en œuvre efficace.
  2. Organiser et animer des ateliers et des formations pour sensibiliser et former les équipes aux pratiques agiles.
  3. Faciliter la communication et la collaboration inter-équipes pour optimiser les processus de développement et de livraison.
  4. Identifier les obstacles à la transformation agile et proposer des solutions pour les surmonter.
  5. Soutenir les leaders dans la compréhension et l'adoption des principes agiles dans leur management.
  6. Évaluer et suivre la progression agile des équipes, en fournissant des feedbacks constructifs pour favoriser l'amélioration continue.

    Profil recherché

  7. Expérience significative en tant que Coach Agile, idéalement dans le secteur du luxe ou des industries similaires.
  8. Excellente connaissance des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, et SAFe.
  9. Compétences exceptionnelles en facilitation et en communication pour accompagner le changement au sein des équipes.
  10. Capacité à analyser et à résoudre les problèmes rapidement dans un contexte complexe et dynamique.
  11. Esprit collaboratif avec une approche orientée résultats pour conduire des transformations réussies.
  12. Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.