Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Secteur public

    Ref: T-10701 - Publiée le 24 mars 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      700 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le cadre d'un projet ambitieux dans le secteur public, notre client cherche à renforcer ses équipes avec un Chef de projet MOA expérimenté. Ce projet porte sur la mise en œuvre de nouvelles solutions numériques destinées à améliorer la gestion des services publics. L'objectif principal est de moderniser les processus existants tout en assurant une meilleure réactivité face aux demandes croissantes des usagers. Le Chef de projet MOA aura un rôle clé dans la coordination entre les équipes métiers et techniques afin de garantir l'alignement stratégique du projet avec les besoins de l'organisation.

    Responsabilités
  1. Organiser et animer les ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes clés.
  2. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers.
  3. Assurer le suivi de l'avancement du projet tout en gérant les risques et les imprévus potentiels.
  4. Élaborer des plans de test et s'assurer de la conformité des solutions livrées avec les exigences définies.
  5. Faciliter la communication constante entre les équipes techniques et les décideurs métiers pour garantir une compréhension partagée des objectifs du projet.
  6. Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux en organisant des sessions de formation et de présentation.

    Profil recherché
  7. Expérience avérée d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet MOA, idéalement dans le secteur public.
  8. Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre rapidement les enjeux et les besoins métiers.
  9. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall).
  10. Compétences interpersonnelles solides pour une communication efficace entre les différentes équipes.
  11. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives dans un environnement complexe.
  12. Esprit de leadership pour motiver et guider les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés.