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    RTE - Hôtellerie et tourisme

    Ref: T-6281 - Publiée le 13 mai 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Le secteur de l'hôtellerie et du tourisme est en pleine transformation numérique. Notre client, un acteur majeur de ce secteur, souhaite renforcer son équipe de direction des projets en intégrant un consultant *Release Train Engineer (RTE)*. La mission a pour but d'assurer la coordination et la supervision de plusieurs équipes Agile, en optimisant la livraison de valeur et en facilitant la communication entre les différentes parties prenantes.

    Responsabilités

  1. Assurer la coordination et le suivi des processus de delivery au sein des équipes Agile.
  2. Faciliter les cérémonies Agile à l'échelle, telles que les PI Planning, les Scrum of Scrums, et les retrospectives.
  3. Superviser et assurer l’alignement des activités entre les différentes équipes pour garantir une livraison efficace et cohérente des projets.
  4. Identifier et résoudre les dépendances et les obstacles qui pourraient limiter l’efficacité des équipes.
  5. Assurer une communication fluide entre les intervenants du projet, en fournissant des rapports et des mises à jour réguliers à la direction.
  6. Promouvoir l'amélioration continue par la mise en place de processus et de pratiques agiles efficaces.

    Profil recherché

  7. Expérience significative en tant que *RTE*, avec une expertise démontrée dans la gestion de grands trains Agile.
  8. Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité de travailler en collaboration avec diverses équipes et intervenants.
  9. Bonne connaissance des méthodologies Agile, y compris SAFe, Scrum, et Kanban.
  10. Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  11. Fortes compétences analytiques pour évaluer les performances des équipes et proposer des améliorations.
  12. Autonomie, proactivité et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.