Coach Agile

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    Coach Agile - Médias et divertissement

    Ref: T-12611 - Publiée le 10 août 2026

    • Localisation

      Région de Lyon

    • TJM

      630 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Le secteur des médias et du divertissement est en constante évolution, avec une demande croissante pour des processus plus efficaces et une meilleure adaptation aux changements rapides du marché. Notre client, un acteur majeur de ce secteur, souhaite optimiser ses méthodes de travail pour améliorer la collaboration et l'innovation au sein de ses équipes. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Coach Agile pour accompagner les équipes dans leur transformation agile, renforcer la culture d'agilité et ainsi soutenir la croissance de l'organisation.


    Responsabilités

  1. Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles, notamment Scrum et Kanban, pour améliorer l'efficacité et la satisfaction au travail
  2. Organiser et animer des ateliers de formation et de sensibilisation à l'agilité pour les équipes et les parties prenantes
  3. Faciliter la mise en place d'outils et de processus agiles adaptés aux projets et à la culture de l'entreprise
  4. Assurer un mentorat continu pour les Scrum Masters et les Product Owners afin de maximiser la valeur délivrée
  5. Participer à l'amélioration continue des pratiques agiles au sein de l'organisation en identifiant et en supprimant les obstacles
  6. Promouvoir une culture de transparence, de collaboration et d'amélioration continue au sein des équipes


    Profil recherché

  7. Expérience confirmée en tant que Coach Agile dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur des médias et du divertissement
  8. Excellentes connaissances des frameworks et méthodologies agiles, tels que Scrum, Kanban et SAFe
  9. Capacité à influencer positivement et à guider les équipes à travers des processus de transformation
  10. Compétences exceptionnelles en communication et en facilitation pour engager et mobiliser les équipes
  11. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative
  12. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe