Contexte
Le secteur du luxe évolue rapidement et nécessite des solutions digitales innovantes pour répondre aux besoins toujours croissants de ses clients exigeants. Dans ce contexte, notre client recherche un Proxy Product Owner pour piloter le développement de solutions digitales qui amélioreront l'expérience utilisateur. L'objectif principal est de s'assurer que les produits numériques répondent aux attentes élevées des consommateurs tout en respectant l'identité de marque de l'entreprise. Le Proxy Product Owner jouera un rôle clé dans la communication entre les différentes équipes et parties prenantes afin de garantir le succès des projets.
Responsabilités
Collaborer étroitement avec le Product Owner et les équipes de développement pour comprendre les besoins et les priorités.
Assurer la rédaction et la gestion du backlog produit en s'assurant que les user stories sont bien définies et priorisées.
Participer aux réunions de planification et aux revues de sprint pour s'assurer que les objectifs sont atteints et que la qualité des livrables est maintenue.
Agir en tant qu'intermédiaire entre les parties prenantes et l'équipe de développement pour clarifier les exigences et ajuster les priorités si nécessaire.
Fournir des feedbacks réguliers sur les prototypes et les versions intermédiaires des produits pour s'assurer qu'ils répondent aux attentes du marché et des utilisateurs finaux.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement produit par l'identification et la mise en œuvre de meilleures pratiques.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Proxy Product Owner ou dans un rôle similaire dans le secteur du luxe ou dans un environnement similaire.
Excellente capacité à comprendre et à exprimer clairement les besoins métiers.
Bonne connaissance des méthodologies Agile et de la gestion de backlog produit.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Aptitude à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Compétences analytiques solides et capacité à prendre des décisions basées sur des données et des informations.