Coach Agile

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    Coach Agile - Santé

    Mission terminée

    Ref: T-5666 - Publiée le 25 mars 2025

    • Localisation

      Région de Montpellier

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      1j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Pour accompagner la transformation digitale de notre client dans le secteur de la santé, nous recherchons un Coach Agile. La mission consiste à soutenir les équipes dans la mise en œuvre des méthodes agiles afin de maximiser leur efficacité et leur autonomie. Le Coach Agile aidera à instaurer une culture agile et à améliorer les processus internes pour favoriser l'innovation et la collaboration. L'objectif principal est d'assurer une adoption réussie des pratiques agiles qui contribueront à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.

    Responsabilités

  1. Animer des ateliers de formation sur les principes et pratiques agiles pour sensibiliser et engager les équipes
  2. Accompagner les équipes dans la transition vers les méthodes agiles, en fournissant des conseils et un soutien continus
  3. Évaluer les processus existants et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la collaboration
  4. Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily stand-up, sprint review, retrospective)
  5. Encourager une culture de feedback et d'amélioration continue au sein des équipes
  6. Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les objectifs d'affaires et les pratiques agiles

    Profil recherché

  7. Expérience démontrée en tant que Coach Agile dans des environnements complexes
  8. Excellentes compétences en communication et en facilitation pour engager et motiver les équipes
  9. Connaissance approfondie des frameworks agiles, y compris Scrum, Kanban et SAFe
  10. Capacité à identifier et résoudre les défis opérationnels liés à la mise en œuvre de l'Agilité
  11. Esprit analytique et aptitude à guider les équipes vers l'atteinte de résultats optimaux
  12. Compétences interpersonnelles pour naviguer efficacement entre différentes parties prenantes