Scrum Master

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    Scrum Master - Banque

    Ref: T-250621 - Publiée le 29 oct. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission


    Contexte
    Dans le cadre de la refonte d’une plateforme métier pour une organisation du secteur bancaire, la mission consiste à accompagner les équipes dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles. Basé à Paris, le Scrum Master intervient au contact des équipes métier et techniques afin de faciliter leur collaboration, fluidifier le fonctionnement collectif et contribuer à la résolution des obstacles rencontrés. La mission requiert une posture autonome, une communication claire et une approche pragmatique dans l’accompagnement du projet.

    Objectifs de la mission
  1. Faciliter l’application des pratiques Scrum dans le cadre de la refonte de la plateforme métier.
  2. Améliorer la collaboration entre les équipes métier et techniques.
  3. Identifier les obstacles susceptibles de ralentir l’avancement des équipes.
  4. Contribuer à la mise en place de solutions pragmatiques pour résoudre les difficultés rencontrées.
  5. Accompagner les équipes dans l’adoption de modes de fonctionnement agiles.

  6. Responsabilités
  7. Faciliter les échanges et les rituels agiles des équipes impliquées dans le projet.
  8. Veiller à la bonne circulation de l’information entre les interlocuteurs métier et techniques.
  9. Identifier les points de blocage et contribuer à leur résolution.
  10. Encourager la collaboration et l’amélioration du fonctionnement collectif.
  11. Accompagner les équipes dans l’application concrète des pratiques agiles.
  12. Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées au cours de la mission.

  13. Profil recherché
  14. Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en tant que Scrum Master.
  15. Bonne maîtrise des pratiques et principes agiles.
  16. Capacité à faciliter les échanges entre équipes métier et techniques.
  17. Autonomie dans l’identification des difficultés et la recherche de solutions.
  18. Excellentes capacités de communication et de coordination.
  19. Approche pragmatique, orientée vers la résolution des obstacles et l’amélioration du fonctionnement des équipes.