Développeur React

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    Développeur React - Télécommunications

    Ref: T-12283 - Publiée le 23 juil. 2026

    • Localisation

      Région de Lyon

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client, un leader dans le domaine des télécommunications, cherche à renforcer son équipe de développement pour un projet stratégique. L'objectif est de créer une application innovante qui optimisera l'expérience utilisateur en s'appuyant sur les technologies de pointe. Ce projet permettra à l'entreprise de se démarquer dans un marché hautement concurrentiel en améliorant ses offres de service numérique. Le consultant sera intégré à une équipe agile, travaillant en collaboration avec des spécialistes en UX/UI et des ingénieurs backend pour livrer une solution de qualité.


    Responsabilités

  1. Développer des interfaces utilisateur dynamiques et réactives en utilisant React.
  2. Collaborer avec les designers pour transformer des maquettes et wireframes en composants fonctionnels.
  3. Participer aux revues de code pour garantir la qualité et la cohérence du code.
  4. Optimiser l'application pour un maximum de vitesse et d'évolutivité.
  5. Intégrer des API et gérer les états de l'application avec Redux ou des solutions similaires.
  6. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en partageant les meilleures pratiques.
  7. Participer aux sprints et réunions agiles pour assurer une livraison rapide et efficace des fonctionnalités.


    Profil recherché

  8. Expérience significative en développement frontend avec React.
  9. Maîtrise des concepts avancés de JavaScript, HTML5 et CSS3.
  10. Expérience avec des outils de gestion d'état tels que Redux.
  11. Connaissance des processus de gestion du cycle de vie du logiciel en environnement agile.
  12. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
  13. Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
  14. Volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies.