RSSI de transition

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    RSSI de transition - Environnement

    Ref: T-250245 - Publiée le 30 sept. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      16 ans et plus (Principal)

    • Date de démarrage

      05/10/2026

    Contexte et description de la mission


    Contexte
    Dans le cadre d’un projet de valorisation des données, une organisation du secteur de l’Environnement recherche un RSSI de transition. La mission porte sur le pilotage de la stratégie cyber et de la gouvernance de la sécurité. Basée à Paris, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Le consultant interviendra sur des sujets de décision structurants et contribuera à l’amélioration continue du dispositif de sécurité.

    Objectifs de la mission
  1. Piloter la stratégie de cybersécurité dans le cadre du projet de valorisation des données.
  2. Structurer et faire vivre la gouvernance de la sécurité.
  3. Contribuer aux décisions structurantes relatives à la sécurité des systèmes d’information.
  4. Renforcer la coordination entre les équipes métier et les équipes techniques.
  5. Identifier les axes d’amélioration du dispositif de sécurité et accompagner leur mise en œuvre.

  6. Responsabilités
  7. Assurer le rôle de RSSI de transition auprès de l’organisation.
  8. Définir, piloter et suivre les orientations liées à la stratégie cyber.
  9. Coordonner les échanges avec les parties prenantes métier et techniques.
  10. Apporter une contribution experte aux arbitrages et décisions portant sur la sécurité.
  11. Évaluer le fonctionnement du dispositif de gouvernance de la sécurité.
  12. Proposer et accompagner des actions d’amélioration continue.

  13. Profil recherché
  14. Expérience confirmée de niveau principal, avec au moins 16 ans d’expérience professionnelle.
  15. Solide expertise en pilotage de la cybersécurité et en gouvernance de la sécurité.
  16. Expérience dans l’exercice de responsabilités de RSSI ou dans un rôle équivalent de direction de la sécurité.
  17. Capacité à intervenir dans un contexte de transition et à prendre en main rapidement les sujets prioritaires.
  18. Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métier et techniques.
  19. Capacité à contribuer à des décisions structurantes et à porter une démarche d’amélioration continue.