Contexte
Dans le cadre d’un projet de valorisation des données au sein d’une organisation du secteur industriel, la mission consiste à accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’amélioration de leurs pratiques agiles. Basé à Paris, le Scrum Master intervient en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques afin de fluidifier la coordination, de faciliter les échanges et de contribuer à la résolution des obstacles rencontrés. Une attention particulière est portée à la qualité des livrables, au respect des délais et au transfert de compétences.
Objectifs de la mission
Faciliter l’adoption et l’application des pratiques Scrum au sein des équipes.
Améliorer la collaboration entre les interlocuteurs métier et techniques.
Identifier et contribuer à la résolution des obstacles qui peuvent ralentir l’avancement des travaux.
Veiller à la qualité des réalisations et au respect des échéances définies.
Favoriser la transmission des pratiques et des compétences agiles aux équipes accompagnées.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans l’organisation et le suivi de leurs pratiques agiles.
Faciliter les échanges entre les équipes métier et techniques.
Identifier les difficultés rencontrées par les équipes et contribuer à leur résolution.
Encourager l’amélioration continue des modes de collaboration et de fonctionnement.
Maintenir une attention constante sur la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.
Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes sur les méthodes agiles.
Profil recherché
Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en tant que Scrum Master.
Bonne maîtrise des pratiques agiles et de l’accompagnement d’équipes.
Capacité à faciliter la collaboration entre des interlocuteurs métier et techniques.
Aptitude à identifier les obstacles et à mobiliser les parties prenantes pour les traiter.
Sensibilité forte aux enjeux de qualité, de respect des délais et d’amélioration continue.
Capacité à transmettre ses pratiques et à accompagner la montée en compétence des équipes.