Contexte
Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, cherche à adopter une approche plus agile pour améliorer ses processus et augmenter sa réactivité face aux évolutions du marché. Dans un contexte de transformation numérique, il est crucial pour cette institution financière de renforcer ses équipes avec un Coach Agile qui guidera et accompagnera les équipes dans la mise en œuvre des principes et pratiques agiles. Cette mission s'inscrit dans une démarche stratégique d'optimisation des performances et de dynamisation des équipes.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles pour améliorer la collaboration et l'efficacité.
Animer des ateliers et des formations pour sensibiliser les équipes aux valeurs et aux principes agiles.
Identifier et lever les obstacles à l'adoption des méthodes agiles au sein des équipes et de l'organisation.
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour assurer une bonne compréhension des besoins et des objectifs.
Suivre et mesurer la progression des équipes dans leur transformation agile, en mettant en place des indicateurs de performance adaptés.
Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'innovation dans toutes les équipes.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile, de préférence dans le secteur bancaire ou les services financiers.
Solide compréhension des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban et SAFe.
Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité de motiver et d'inspirer les équipes.
Capacité à gérer et résoudre les conflits, tout en encourageant une culture de collaboration et de respect mutuel.
Expérience dans la conduite de changements organisationnels et la gestion de projets complexes.
Autonomie, proactivité et sens de l'initiative pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'équipe.