RTE

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    RTE - Aéronautique

    Mission terminée

    Ref: T-5393 - Publiée le 13 mars 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Dans le cadre d'un projet ambitieux au sein du secteur de l'aéronautique, notre client cherche à renforcer son équipe agile avec un consultant freelance en tant que RTE (Release Train Engineer). Le rôle du RTE est crucial pour orchestrer l'ensemble des activités au sein du train agile (Agile Release Train), afin de garantir l'harmonisation et la cohérence des fonctionnalités livrées. Le client est un acteur majeur dans l'industrie aéoronautique, cherchant à optimiser ses processus de développement pour répondre aux enjeux technologiques et aux exigences grandissantes du marché.

    Responsabilités
  1. Faciliter les événements du train agile et les cérémonies SAFe, incluant le PI Planning, le Scrum of Scrums, et le ART sync.
  2. Assurer la coordination entre les différentes équipes du train agile pour garantir la livraison des incréments de programme (PI) dans les délais impartis.
  3. Suivre et gérer les délais et les dépendances entre les équipes pour anticiper et résoudre les obstacles potentiels.
  4. Encourager l'amélioration continue au sein des équipes par la mise en place de feedbacks constructifs et l'application des meilleures pratiques agiles.
  5. Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et autres stakeholders pour aligner la vision produit avec les besoins des clients.

    Profil recherché
  6. Expérience significative en tant que RTE ou dans des rôles similaires au sein d'environnements agiles.
  7. Bonne connaissance du framework SAFe (Scaled Agile Framework) et des principes Lean-Agile.
  8. Excellentes compétences en communication, avec une capacité à influencer et fédérer des équipes multi-disciplinaires.
  9. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
  10. Solides compétences en résolution de problèmes pour identifier et anticiper les contraintes liées au processus de développement.