Coach Agile

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    Coach Agile - Santé

    Ref: T-10392 - Publiée le 6 mars 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client, acteur majeur dans le secteur de la santé, cherche à améliorer l'efficacité et la collaboration de ses équipes de développement de logiciels. Pour ce faire, ils souhaitent adopter des méthodes agiles qui permettront une meilleure réactivité ainsi qu'une optimisation des processus internes. Afin de faciliter cette transition et d'assurer le succès de cette transformation, notre client est à la recherche d'un Coach Agile expérimenté. Ce dernier jouera un rôle clé pour guider et former les équipes à adopter les principes agiles dans leurs projets quotidiens.


    Responsabilités

  1. Accompagner plusieurs équipes dans la mise en place des pratiques agile, notamment Scrum ou Kanban
  2. Former les équipes sur les principes agiles et s'assurer de leur compréhension et adoption effective
  3. Faciliter les événements agiles tels que les daily stand-ups, rétrospectives, et plannings
  4. Identifier et lever les obstacles qui peuvent freiner la progression des équipes
  5. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour maximiser la valeur créée par les équipes de développement
  6. Aider les équipes à mettre en place une culture d'amélioration continue et de feedback constructif
  7. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctrices si nécessaire


    Profil recherché

  8. Expérience prouvée en tant que Coach Agile dans le secteur de la santé ou similaire
  9. Maîtrise des frameworks agiles, notamment Scrum et Kanban
  10. Capacité à gérer plusieurs équipes et à s'adapter à un environnement dynamique
  11. Excellentes compétences en communication et capacité à influencer le changement
  12. Compétences pédagogiques pour former et engager les équipes
  13. Orienté(e) résultats avec un fort esprit analytique et un souci du détail
  14. Aptitude à travailler en collaboration avec différents niveaux de l'organisation