Contexte
La mission concerne un acteur majeur du secteur du luxe cherchant à améliorer ses processus internes grâce à l'adoption de méthodologies agiles. Dans un environnement en constante évolution où l'innovation et l'efficacité sont clés, notre client souhaite intégrer un Coach Agile pour accompagner ses équipes dans cette transition. Le rôle crucial de la personne en mission sera de soutenir la transformation culturelle vers une approche agile et d'optimiser la collaboration entre les différentes parties prenantes de l'organisation.
Responsabilités
Évaluer les processus actuels et identifier les opportunités d'amélioration à travers des méthodologies agiles.
Concevoir et animer des ateliers de formation pour sensibiliser et former les équipes aux principes agiles.
Assister les équipes dans la mise en œuvre quotidienne des pratiques agiles adaptées à leurs besoins spécifiques.
Fournir un leadership servant en facilitant et en guidant les cérémonies agiles telles que les sprints, les rétrospectives, et les plannings.
Soutenir la direction dans l'établissement d'objectifs mesurables pour suivre les progrès de la transformation agile.
Promouvoir une culture de l'amélioration continue et encourager l'innovation au sein des équipes.
Profil recherché
Expérience démontrée en tant que Coach Agile, idéalement dans l'industrie du luxe ou dans des environnements similaires.
Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, et Lean.
Capacité à influencer positivement et à motiver les équipes à adopter de nouvelles pratiques de travail.
Compétences en communication et en facilitation pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
Esprit analytique avec une approche orientée vers la résolution de problèmes.
Diplôme en gestion, en informatique ou dans un domaine connexe est un atout.