Contexte
Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la mode et du textile, cherche à intensifier ses efforts en matière d'optimisation et d'efficacité au sein de ses équipes de développement. Dans un environnement en constante évolution, marqué par la nécessité de s'adapter rapidement aux nouvelles tendances et aux exigences du marché, l'entreprise souhaite mettre en place des méthodes Agiles pour améliorer ses processus. Le/la Coach Agile que nous recherchons aura pour mission de guider et d'accompagner les équipes vers une transformation Agile réussie, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'innovation.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans l'adoption des principes et pratiques Agile pour améliorer les processus de développement et de livraison.
Former et coacher les équipes sur les méthodologies Agile, telles que Scrum et Kanban, afin de renforcer leur efficacité.
Animer des ateliers et des sessions de formation pour développer les compétences et la compréhension des équipes concernant les pratiques Agiles.
Soutenir la mise en place de rituels Agile (stand-ups, rétrospectives, planifications) et veiller à leur bon fonctionnement.
Définir des indicateurs clés de performance pour suivre la progression de l'adoption Agile et proposer des ajustements si nécessaire.
Collaborer étroitement avec les dirigeants pour intégrer les valeurs Agile dans la culture d'entreprise et assurer l'alignement stratégique.
Identifier et lever les obstacles à la transformation Agile pour assurer une transition fluide et efficace.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Coach Agile dans des environnements de développement similaires, idéalement dans le secteur de la mode ou du textile.
Maîtrise des frameworks Agile tels que Scrum, Kanban, SAFe ou LeSS.
Excellentes compétences en communication et en leadership pour inspirer et engager les équipes.
Capacité à analyser et à résoudre les problèmes tout en restant orienté vers les résultats.
Expérience dans l'animation de formations et d'ateliers, avec une capacité à adapter les contenus en fonction des besoins des équipes.
Compréhension des dynamiques d'équipe et capacité à instaurer un climat de confiance et de coopération.
Certification en Agile Project Management ou en coaching Agile (comme le CSM ou le ICP-ACC) est un atout.