RTE

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    RTE - Banque

    Ref: T-9213 - Publiée le 11 déc. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Le secteur bancaire est en pleine transformation numérique, ce qui entraîne un besoin accru de coordination et de gestion efficace des processus agiles au sein des organisations. Pour accompagner nos clients dans cette dynamique, nous recrutons un consultant freelance en tant que RTE (Release Train Engineer). Le RTE joue un rôle essentiel dans l'orchestration et la facilitation des équipes agiles pour assurer une livraison cohérente et efficace des fonctionnalités prioritaires. Ce rôle implique une collaboration étroite avec de multiples parties prenantes pour pousser l'innovation tout en maintenant la qualité et la gouvernance des processus.





    Responsabilités
  1. Coordonner les équipes agiles pour assurer l'alignement et le bon déroulement des Program Increment (PI) Plannings.
  2. Faciliter la résolution des obstacles qui peuvent impacter la livraison des fonctionnalités.
  3. Encadrer et soutenir les Scrum Masters et Product Owners dans leur rôle.
  4. Assurer le suivi des progrès de l'équipe par le biais de la mise en place de KPIs et faire des rapports réguliers.
  5. Animer les cérémonies SAFe en mettant l'accent sur la transparence, la coordination et l'efficacité.
  6. Promouvoir l'amélioration continue à travers l'organisation grâce à des rétrospectives régulières et le partage des meilleures pratiques.
  7. Collaborer avec le management pour identifier les risques et proposer des solutions pour les mitiger.





    Profil recherché
  8. Expérience significative en tant que RTE ou dans un rôle similaire au sein du secteur bancaire.
  9. Maîtrise du framework SAFe et des principes agiles.
  10. Compétences démontrées en gestion de projet et capacité à orchestrer des équipes multidisciplinaires.
  11. Excellentes compétences de communication et capacité à faciliter les discussions entre équipes techniques et parties prenantes métier.
  12. Compétences analytiques permettant d'évaluer les performances et d'optimiser les processus.
  13. Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.