Contexte
Dans le cadre d'un projet stratégique pour notre client, un acteur majeur dans le secteur de la mode et du textile, nous recherchons un Directeur de programme. Cette mission s’inscrit dans une volonté de transformation numérique et d'optimisation des processus de l'entreprise pour améliorer l'efficacité opérationnelle et renforcer l'innovation. L'objectif est de diriger et d’aligner plusieurs projets majeurs à travers différents départements, tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes. Le programme s'étendra sur plusieurs mois et nécessitera une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
Responsabilités
Définir la vision, la feuille de route et les objectifs globaux du programme en collaboration avec la direction.
Assurer le pilotage et la coordination des projets intégrés dans le programme pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques définis.
Gérer et superviser les équipes projet en s'assurant qu'elles disposent des ressources nécessaires et des orientations claires.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement des projets sur les objectifs de l'entreprise.
Mettre en place une gouvernance efficace pour suivre l'avancement, les budgets, les délais et les risques associés au programme.
Préparer et animer des comités de suivi pour rendre compte à la direction des avancées et des résultats obtenus.
Identifier et promouvoir les meilleures pratiques pour améliorer les processus et maximiser la valeur ajoutée du programme.
Assurer la conduite du changement et faciliter l'adoption des nouvelles pratiques auprès des équipes concernées.
Profil recherché
Solfides compétences en gestion de programmes complexes, idéalement dans le secteur de la mode ou du textile.
Expérience significative en management d'équipes en mode matriciel et en collaboration multiculturelle.
Capacité à gérer des budgets et à optimiser les ressources pour maximiser les résultats.
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une aptitude à interagir avec les dirigeants de l'entreprise.
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet telles que PMI ou Prince2.
Capacité à anticiper les risques et à mettre en œuvre des plans d'atténuation efficaces.
Excellente aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions en temps opportun.
Autonomie, rigueur et sens de l'innovation pour proposer des solutions adaptées à un environnement en constante évolution.