Contexte
Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire, cherche à améliorer son agilité organisationnelle pour répondre aux défis de l'industrie. La mission consiste à guider les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles pour optimiser leurs processus et atteindre leurs objectifs de manière plus efficace. Le consultant devra accompagner la transformation culturelle de l'entreprise, favoriser la collaboration inter-équipes et aider à la mise en place d'une méthode de travail qui valorise la flexibilité et l'adaptabilité face aux évolutions du marché.
Responsabilités
Évaluer la maturité agile actuelle de l'organisation et proposer un plan d'action adapté pour une transition efficace.
Conduire des ateliers de formation et de coaching pour sensibiliser et former les équipes aux principes et pratiques agiles.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Product Owners et les Scrum Masters pour assurer une application cohérente des méthodes agiles.
Utiliser des métriques agiles pour mesurer l'efficacité des processus en place et proposer des améliorations continues.
Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprint reviews, les retrospectives et les daily stand-ups pour encourager l'amélioration continue et la transparence.
Aider à identifier et lever les obstacles et les dépendances qui entravent la progression des équipes.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile dans un environnement similaire, préférablement dans le secteur agroalimentaire.
Excellente connaissance des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, et SAFe.
Capacité à influencer et à instaurer des changements culturels au sein d'une organisation.
Solides compétences en communication et en facilitation pour animer des ateliers et gérer des groupes de travail.
Expérience dans l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Certifications agiles (Scrum Master, Product Owner, Coach Agile) seraient un atout.