Contexte
L'un de nos prestigieux clients dans le secteur du Luxe cherche à moderniser ses processus de développement pour être à la pointe de l'innovation et toujours mieux répondre aux attentes de sa clientèle exigeante. Pour cela, l'entreprise souhaite adopter les méthodologies agiles afin d'encourager une plus grande flexibilité et une meilleure réactivité face aux évolutions du marché. Le rôle du Coach Agile sera essentiel pour accompagner les équipes dans cette transformation culturelle et organisationnelle.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles, en prodiguant des conseils et formations adaptés.
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet pour assurer une compréhension et une collaboration optimales.
Évaluer régulièrement les processus actuels et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et la productivité des équipes.
Encourager une culture de rétroaction continue et de développement personnel au sein des équipes.
Assurer la diffusion des valeurs et principes agiles à tous les niveaux de l'organisation.
Animer des ateliers thématiques et des réunions pour renforcer l'engagement et l'adhésion des équipes aux principes agiles.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile au sein d'organisations complexes.
Maîtrise des différentes méthodologies agiles, notamment Scrum, Kanban, et XP.
Excellentes compétences en communication et capacité à animer des ateliers dynamiques.
Solide aptitude à résoudre des problèmes et à faciliter le changement organisationnel.
Capacité à influencer et à inspirer les autres pour adopter de nouvelles pratiques et mentalités.
Expérience dans le secteur du Luxe est un plus, mais pas obligatoire.