Contexte
Le secteur de l'agroalimentaire est en pleine mutation avec une nécessité croissante d'agilité et d'innovation pour répondre aux défis du marché. Notre client, leader dans le secteur, cherche à optimiser ses processus de développement et à améliorer sa capacité d'adaptation aux changements rapides du secteur. La mission du Coach Agile est essentielle pour guider les équipes vers une meilleure adoption des pratiques agiles, permettant ainsi à l'entreprise de réaliser ses objectifs stratégiques. L'intégration de méthodes de travail agiles vise à améliorer la collaboration inter-équipes, à réduire les délais de mise sur le marché et à accroître la satisfaction client.
Responsabilités
Analyser les processus actuels de l'équipe et identifier les domaines nécessitant des améliorations agiles
Élaborer et mettre en œuvre des plans de transformation agile adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise
Former et encadrer les équipes sur les principes et pratiques agiles, notamment Scrum, Kanban et DevOps
Animer des ateliers et des sessions de coaching pour renforcer la compréhension et l'application des méthodes agiles
Soutenir les équipes dans la mise en place de rituels agiles efficaces, tels que les rétrospectives et les daily stand-ups
Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes pour encourager une culture de travail agile
Suivre les performances et l'adoption des pratiques agiles, proposer des ajustements pour améliorer continuellement les performances de l'équipe
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile dans un environnement similaire
Maîtrise des cadres agiles tels que Scrum, Kanban et Lean
Capacité à influencer et à guider les équipes et les parties prenantes vers une adoption réussie des pratiques agiles
Excellentes compétences en communication et en facilitation
Solide capacité d'analyse et résolution de problèmes
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide
Certification Scrum Master ou équivalent est un plus