Contexte
Notre client, un acteur majeur dans le secteur immobilier, souhaite renforcer ses processus internes pour améliorer l'efficacité et la collaboration des équipes. Avec un besoin croissant d'adaptabilité dans un marché en constante évolution, l'entreprise a décidé d'adopter des méthodologies agiles. Pour soutenir cette transformation, elle est à la recherche d'un Coach Agile qui guidera les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles, optimisera les processus existants et favorisera une culture de collaboration et d'amélioration continue.
Responsabilités
Former et coacher les équipes sur les pratiques et les valeurs agiles pour assurer une adoption réussie.
Collaborer avec les leaders de l'entreprise pour développer une stratégie agile adaptée aux objectifs organisationnels et promouvoir une culture agile.
Conduire des ateliers et des sessions de formation pour sensibiliser et engager les équipes dans le processus de transformation.
Identifier et résoudre les obstacles à l'adoption de l'agilité, tout en proposant des solutions pratiques pour favoriser l'autonomie des équipes.
Surveiller et évaluer les progrès des équipes, en fournissant des feedbacks réguliers et des recommandations pour améliorer la performance collective.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile, avec une solide connaissance des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, et Lean.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Capacité à inspirer et à motiver les équipes, en favorisant une culture axée sur l'amélioration continue et l'innovation.
Expérience dans le secteur immobilier est un atout, mais une forte capacité d'adaptation et une compréhension rapide de nouveaux contextes industriels sont essentielles.
Certification Agile (Scrum Master, Product Owner, ou équivalent) souhaitée.