Consultant MOA / AMOA

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    Consultant MOA / AMOA - Énergie

    Mission terminée

    Ref: T-7414 - Publiée le 28 juil. 2025

    • Localisation

      Région de Marseille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, recherche un Consultant MOA / AMOA pour accompagner ses équipes dans un projet stratégique. Ce projet vise à améliorer les processus métiers et renforcer la digitalisation des opérations. Le consultant sera amené à collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre et traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles efficaces.

    Responsabilités
  1. Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges pour traduire les besoins en spécifications fonctionnelles précises.
  2. Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques pour garantir la bonne prise en compte des exigences fonctionnelles.
  3. Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes de développement et les architectes solutions.
  4. Préparer et animer des ateliers de travail avec les différents acteurs du projet pour valider les processus et solutions envisagées.
  5. Effectuer le suivi et la validation des livrables tout au long du projet, en veillant au respect des délais et des qualités prévisionnelles.
  6. Accompagner le changement en préparant la documentation utilisateur et en dispensant les formations nécessaires.

    Profil recherché
  7. Expérience confirmée en tant que Consultant MOA / AMOA dans le secteur de l'énergie ou des industries similaires.
  8. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées.
  9. Excellentes compétences en communication, avec une capacité à animer des réunions et à guider des ateliers de travail.
  10. Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, métiers, direction).
  11. Connaissance des outils de gestion des exigences et des méthodes collaboratives.
  12. Capacité d'adaptation et sens de l'initiative pour proposer des solutions innovantes et adaptées.