Coach Agile

    Retour à la recherche

    Coach Agile - Aéronautique

    Ref: T-8757 - Publiée le 5 nov. 2025

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Dans le cadre de l'accompagnement de notre client dans l'industrie de l'aéronautique, nous recherchons un Coach Agile pour intégrer une équipe dédiée à la transformation numérique et à l'amélioration des processus de développement de produits. Le Coach Agile jouera un rôle essentiel pour favoriser l'adoption de pratiques agiles au sein des équipes et pour améliorer la collaboration et la performance globale. Au sein d'un secteur où l'innovation et la précision sont clés, votre contribution permettra de sécuriser des gains en efficacité tout en maintenant une qualité optimale des produits.





    Responsabilités
  1. Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en pratique des méthodes Agiles (Scrum, Kanban, etc.).
  2. Animer des ateliers, formations et séances de coaching pour la diffusion des valeurs et principes Agiles.
  3. Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes pour identifier et lever les obstacles à l'efficacité.
  4. Évaluer les pratiques existantes, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour l'optimisation des processus.
  5. Promouvoir une culture de communication ouverte et d'amélioration continue pour aligner les équipes sur les objectifs stratégiques.





    Profil recherché
  6. Expérience avérée en tant que Coach Agile dans des environnements complexes, de préférence dans l'industrie aéronautique ou technologique.
  7. Maîtrise des méthodologies Agiles telles que Scrum, Kanban, et Lean, avec une capacité à adapter ces pratiques au contexte spécifique de l'entreprise.
  8. Compétences exceptionnelles en communication et en animation d'équipe, avec un talent pour motiver et inspirer les autres.
  9. Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes à divers niveaux de l'organisation.
  10. Excellente capacité d'analyse et résolution de problèmes, avec un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.