Contexte
Dans le cadre de son développement, notre client dans le secteur de l'immobilier cherche à optimiser la coordination de ses équipes en intégrant un RTE (Release Train Engineer). L'objectif de cette mission est d'assurer une meilleure synergie entre les équipes de développement et les différentes parties prenantes, facilitant ainsi la livraison continue de valeur au sein de l'organisation. Le RTE devra intervenir dans un environnement agile, où la méthodologie SAFe est appliquée, afin de synchroniser les activités et coordonner les travaux en cours.
Responsabilités
Coordonner l'ensemble des équipes et des parties prenantes pour assurer la bonne exécution du train de livraison (ART) dans un environnement SAFe.
Faciliter les cérémonies agiles, telles que les PI Plannings, les Daily Stand-ups, et les Retrospectives, en garantissant un engagement maximum de la part de tous les participants.
Assurer la visibilité sur l'état d'avancement des projets en cours, identifier les obstacles et mener les actions correctives nécessaires pour respecter les délais et les objectifs fixés.
Communiquer régulièrement avec le management et les stakeholders sur les progrès et les performances du train de livraison, en fournissant des rapports et des analyses détaillés.
Promouvoir et faciliter l'amélioration continue au sein de l'organisation, en identifiant et en mettant en œuvre des mesures pour optimiser les processus et les livrables.
Profil recherché
Expérience significative en tant que RTE ou dans un rôle de coordination similaire au sein d'environnements agiles et utilisant le framework SAFe.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement l'information aux équipes et aux parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Solide expérience en gestion et résolution de conflits, en sachant identifier les problèmes rapidement et en proposant des solutions adaptées.
Capacité avérée à faciliter des sessions de travail collaboratives et à motiver les équipes pour atteindre leurs objectifs.
Compétences analytiques fortes, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des livrables.
Culture du résultat, avec une approche proactive et orientée vers les solutions pour améliorer la performance globale du train de livraison.