Contexte
La mission s'inscrit dans le cadre d'un programme de transformation numérique d'une grande banque. L'objectif est d'accompagner les équipes dans l'adoption des principes Agile pour améliorer leur productivité et leur efficacité. Le secteur bancaire est en constante évolution, et cette transformation est cruciale pour maintenir la compétitivité de l'entreprise. Le Coach Agile aura un rôle clé pour soutenir cette transition et encourager un changement de culture au sein des équipes.
Responsabilités
Accompagner plusieurs équipes dans la mise en place de pratiques Agile adaptées à leurs besoins et à leur contexte.
Faciliter les cérémonies Agile telles que les revues de sprint, les rétrospectives et les daily stand-ups.
Fournir des formations et ateliers pour renforcer la compréhension des méthodologies Agile.
Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que la méthodologie Agile répond aux exigences et objectifs métier.
Aider à identifier et résoudre les obstacles à l'adoption de l'Agile au sein de l'organisation.
Évaluer régulièrement la maturité Agile des équipes et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile au sein d'environnements complexes.
Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) et capacité à les adapter au contexte bancaire.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec des équipes multi-disciplinaires.
Capacité à inspirer et motiver les équipes pour qu'elles adoptent un état d'esprit Agile.
Compétences en formation et en facilitation d'ateliers.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de la communauté Agile de l'entreprise.