Contexte
Dans le secteur dynamique de la finance et de l'investissement, notre client recherche à améliorer ses processus en adoptant des méthodologies agiles. L'objectif principal est d'optimiser l'efficacité des équipes, d'améliorer la qualité des livrables et de s'assurer que les projets répondent davantage aux besoins des parties prenantes. L'intégration de l'agilité est essentielle pour favoriser l'innovation et la réactivité dans un environnement en constante évolution. Le Coach Agile aura pour mission d'accompagner cette transformation.
Responsabilités
Participer à l'évaluation initiale de la maturité agile de l'organisation.
Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de transformation agile adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Former et sensibiliser les équipes aux principes et pratiques agile, notamment Scrum, Kanban et Lean.
Coacher les équipes projet pour favoriser l’autonomie et l’excellence opérationnelle.
Accompagner les Product Owners et Scrum Masters dans l’adoption de leurs rôles et responsabilités.
Faciliter les cérémonies agiles et veiller à leur efficacité.
Aider à la résolution des conflits et à la suppression des obstacles pour les équipes.
Contribuer à l'amélioration continue en recueillant des feedbacks et en réalisant des rétrospectives.
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile, avec une expertise dans les méthodologies Scrum, Kanban et Lean.
Excellentes compétences en communication et en facilitation.
Capacité à influencer et à motiver les équipes pour adopter de nouvelles pratiques.
Expérience dans le secteur de la finance et de l'investissement est un plus.
Compétences avérées en gestion du changement et en résolution de problèmes.
Capacité à analyser les processus existants et à proposer des améliorations significatives.
Certifications agiles (CSM, PSM, SAFe, etc.) fortement souhaitées.
Esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif.