Contexte
Dans le cadre de l'optimisation des pratiques de développement et de gestion de projets, notre client, un acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes en intégrant un Coach Agile. L'objectif est d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodologies agiles afin d'améliorer leurs performances et de maximiser l'efficacité des processus. Le Coach Agile jouera un rôle clé en promouvant une culture d'innovation et de collaboration au sein des équipes tout en garantissant une transition fluide vers des pratiques agiles adaptées au contexte pharmaceutique.
Responsabilités
Fournir un coaching quotidien aux équipes pour renforcer leur compréhension et leur application des principes et pratiques agiles.
Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprints, et les rétrospectives pour maximiser l'efficacité et la productivité des équipes.
Encourager une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements pour faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision collaborative.
Évaluer le niveau de maturité agile des équipes et travailler en collaboration avec elles pour proposer des améliorations continues et des ajustements de processus.
Offrir des formations et workshops sur les méthodologies agiles pour développer les compétences des membres de l'équipe et maintenir une culture agile solide.
Influencer positivement le changement culturel en promouvant les valeurs agiles et en aidant les équipes à s'adapter à une nouvelle façon de travailler.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile dans des environnements complexes et de préférence dans le secteur pharmaceutique ou des industries réglementées.
Excellente connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.) et des outils associés.
Capacité démontrée à coacher et à accompagner des équipes pluridisciplinaires vers l'adoption et l'optimisation des pratiques agiles.
Compétences exceptionnelles en communication et en facilitation, avec une capacité à inspirer et motiver les équipes.
Approche proactive pour identifier les opportunités d'amélioration et promouvoir une culture d'innovation.
Certification Agile (Scrum Master, Product Owner, etc.) serait un plus apprécié.