Directeur de programme

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    Directeur de programme - Énergie

    Mission terminée

    Ref: T-6092 - Publiée le 1 mai 2025

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      700 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client, un acteur majeur du secteur de l’énergie, cherche à renforcer ses équipes de gestion de projets stratégiques. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un programme ambitieux visant à optimiser et moderniser l'ensemble des opérations énergétiques. Le Directeur de programme aura pour mission principale de superviser et coordonner les projets afin d'assurer leur bon déroulement et l’atteinte des objectifs fixés par la direction. L'environnement est stimulant, en pleine mutation, et requiert des compétences avérées en management et en stratégie.


    Responsabilités

  1. Assurer la planification, l'exécution et la finalisation des projets conformément aux délais et budgets impartis.
  2. Coordonner et superviser les différentes équipes projet, en s'assurant de la bonne circulation de l'information et de l'alignement des objectifs.
  3. Mettre en place des indicateurs clés de performance pour mesurer l'avancement des projets et cibler les axes d'amélioration.
  4. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes du projet, incluant les dirigeants et autres départements, pour garantir une transparence totale.
  5. Gérer les risques et les imprévus en proposant des solutions adaptées et en ajustant les plans d'action en conséquence.
  6. Élaborer et présenter des rapports d'avancement à la direction et aux partenaires externes.


    Profil recherché

  7. Expérience avérée en tant que Directeur de programme ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l’énergie ou dans un environnement industriel.
  8. Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership, capables de mobiliser et d'inspirer les équipes.
  9. Capacité à gérer les priorités multiples dans un environnement en constante évolution.
  10. Compétences développées en communication et en négociation pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
  11. Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données et les analyses.
  12. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.