Contexte
Dans le secteur dynamique des médias et du divertissement, notre client cherche à transformer ses pratiques de gestion de projet pour améliorer l'efficacité et l'innovation. Dans ce cadre, l'introduction de méthodologies agiles est primordiale pour favoriser une approche itérative et collaborative. La mission du Coach Agile sera de guider et de supporter les équipes dans cette transition vers l'agilité, de définir des processus clairs et de faciliter l'adoption de nouvelles pratiques qui soutiendront les objectifs commerciaux du client.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des principes et pratiques agiles afin de renforcer leur autonomie et leur efficacité
Former et coacher les équipes de développement sur les méthodes agiles, telles que Scrum ou Kanban, et promouvoir une culture de l’amélioration continue
Faciliter les cérémonies agiles comme les Daily Stand-ups, Sprint Planning, et Retrospectives pour assurer un avancement fluide des projets
Fournir un support stratégique pour aider les managers et les leaders à adopter une mentalité agile et intégrer l'agilité dans leur gestion de portefeuille
Évaluer régulièrement les pratiques agiles en place et proposer des ajustements pour optimiser les processus et atteindre les objectifs définis
Profil recherché
Expérience confirmée de plusieurs années en tant que Coach Agile, avec une connaissance approfondie des méthodologies agiles
Compétences en communication et en leadership pour influencer positivement les équipes et la direction dans l’adoption de nouvelles pratiques
Capacité à analyser la situation actuelle, identifier les zones d’amélioration et proposer des solutions adaptées et pratiques
Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs initiatives simultanément tout en garantissant leur alignement stratégique
Certifications agiles telles que Scrum Master (CSM) ou Professionnel Agile (ICP-ACC) souhaitées