Contexte
Le client, acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes en adoptant une approche agile pour améliorer ses processus de développement et de commercialisation de ses produits. Dans ce cadre, le client souhaite engager un Coach Agile pour accompagner ses équipes dans la transformation agile, favoriser la collaboration entre les équipes, et optimiser la livraison de valeur. Le projet s'inscrit dans une stratégie de digitalisation plus large de l'entreprise, visant à renforcer son positionnement sur le marché et à répondre de manière plus agile et efficace aux besoins des patients et des professionnels de santé.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la mise en place et l'adoption des méthodes agiles, en particulier Scrum et Kanban.
Former et coacher les équipes Scrum, Product Owners et Scrum Masters dans l'application des principes et pratiques agiles.
Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, revues, rétrospectives) pour assurer leur efficacité et optimiser la collaboration inter-équipes.
Identifier les obstacles et proposer des solutions pour améliorer la productivité et l'efficience des équipes.
Accompagner la direction dans la compréhension des bénéfices de l'agilité et dans leur implication dans la transformation agile.
Mesurer et suivre l'évolution de la maturité agile des équipes à travers des indicateurs clés de performance.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans un environnement complexe et en pleine transformation.
Solide compréhension des méthodes et cadres agiles, notamment Scrum, Kanban et SAFe.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour travailler efficacement avec différents niveaux de l'organisation.
Capacité à influencer et inspirer les équipes ainsi que la direction dans l'adoption des pratiques agiles.
Expérience dans le secteur pharmaceutique ou des sciences de la vie est un atout majeur.
Capacité à résoudre les conflits et à gérer le changement dans un environnement dynamique et international.