Contexte
En tant qu'entreprise du secteur du luxe, notre client cherche à renforcer son adoption des méthodologies agiles pour optimiser ses processus internes et améliorer la collaboration entre ses équipes. Dans cette optique, notre client recherche un Coach Agile qui saura accompagner et guider les équipes dans leur transformation agile, en mettant l'accent sur la qualité et l'innovation. Le candidat retenu devra avoir une compréhension approfondie des défis spécifiques au secteur du luxe et être capable d'adapter les pratiques agiles pour répondre aux besoins uniques de ce secteur prestigieux. L'objectif principal de cette mission est de favoriser un environnement de travail collaboratif et d'améliorer l'efficacité opérationnelle par l'adoption d'une culture agile.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles adaptées à leurs besoins spécifiques
Faciliter les cérémonies agiles telles que les stand-ups, les rétrospectives et les revues de sprint
Former les équipes sur les principes et les pratiques agiles pour s'assurer qu'elles sont bien comprises et appliquées correctement
Aider à identifier et à résoudre les obstacles qui empêchent la pleine adoption de l'agilité
Contribuer à créer une culture de collaboration et d'amélioration continue au sein des équipes
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour s'assurer que les objectifs commerciaux sont alignés avec les initiatives agiles
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile dans des environnements complexes
Excellente compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et de leur application pratique
Capacité à adapter les pratiques agiles au secteur du luxe pour répondre aux besoins spécifiques de l'industrie
Compétences exceptionnelles en communication et en facilitation pour guider efficacement les équipes
Expérience dans la conduite du changement et la transformation culturelle au sein des organisations
Esprit d'initiative et capacité à inspirer confiance et engagement au sein des équipes