Talent acquisition it/digital

• Localisation

  Région de Paris

• Expérience

  8 ans

• TJM

  433 €

Expertises

Ce qu'en pense notre IA

M. I., consultant freelance basé à Paris, est expert en talent acquisition pour le secteur IT et digital depuis 2017. Grâce à une connaissance approfondie du recrutement et du sourcing, M. I. se spécialise dans l'identification et l'engagement des meilleurs talents pour des postes cruciaux dans les domaines de l'informatique et du numérique. En utilisant des plateformes renommées comme LinkedIn, Monster, LesJeudis, et bien d'autres, il optimise les stratégies de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Sa maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et des jobboards, notamment Apec, Seekube, et Indeed, le positionne comme un acteur clé dans le paysage du recrutement IT. M. I. excelle également dans la mise en place de processus d'onboarding efficaces, assurant une intégration fluide des nouveaux employés, tout en réduisant le turnover et renforçant les relations sociales au sein des entreprises. Il possède des compétences avancées en négociation et en téléprospection, offrant ainsi des solutions complètes en matière de services de recrutement. En tant qu'expert RPO (Recruitment Process Outsourcing), M. I. propose des solutions externalisées sur mesure qui répondent parfaitement aux exigences des entreprises modernes. Avec un arsenal d’outils tels que Microsoft Office, Word, et Excel, M. I. est également un adepte du management et du coaching professionnel, aidant les équipes à évoluer dans leur carrière tout en gérant efficacement le stress et en favorisant le développement personnel. Son expertise s'étend également à la gestion des ressources humaines, où il excelle en gestion du personnel et formation. Fort de compétences techniques liées au développement Front-End et en tant qu'Architecte Cloud et Chef de Projet Infrastructure, M. I. possède une vision à la fois stratégique et opérationnelle qui le distingue dans le secteur fastidieux de l'acquisition de talents IT/digitaux. De plus, son savoir-faire en relations presse ajoute une dimension supplémentaire à ses capacités, permettant aux entreprises de bénéficier d'une visibilité accrue. En choisissant M. I. pour vos besoins en recrutement IT et digital, vous optez pour un professionnel aguerri qui sait allier expertise technique et gestion humaine pour transformer votre processus d'acquisition de talents en une expérience optimisée et réussie.