Recruteuse - strategie digitale de recrutement

• Localisation

  Non renseignée

• Expérience

  20 ans

• TJM

  550 €

Expertises

Ce qu'en pense notre IA

P. C. est une consultante freelance en stratégie digitale de recrutement basée à Vannes, forte de près de deux décennies d'expérience depuis le début de sa carrière en 2005. En tant que recruteuse spécialisée, P. C. excelle dans l'art de la Talent Acquisition et propose une approche innovante et numérique pour le recrutement. Elle s'engage à améliorer la Marque Employeur de ses clients, garantissant une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus. Sa maîtrise du RPO (Recruitment Process Outsourcing) permet d'optimiser les ressources humaines au sein des entreprises en digitalisant et en rendant le recrutement plus agile et réactif. P. C. est une experte renommée en Conseil RH, Stratégie Digitale de Recrutement et Formation. Elle sait utiliser les Réseaux Sociaux et établir des relations efficaces avec les écoles et universités pour attirer de jeunes talents prometteurs. Sa connaissance approfondie des jobboards et de l'Inbound Recruiting garantit une visibilité maximale des offres d'emploi auprès des candidats potentiels. En utilisant des outils modernes comme LinkedIn Recruiter, elle parvient à cibler et engager les meilleurs profils. En plus de son expertise en gestion des candidatures et ATS (Applicant Tracking Systems), P. C. veille à respecter les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), intégrant des démarches de Communication RSE dans ses stratégies. Elle est également expérimentée en préqualification téléphonique, cooptation, et entretiens professionnels pour assurer une présélection méticuleuse et efficace. P. C. se distingue par sa capacité à concevoir et animer des formations pertinentes en ingénierie pédagogique, renforçant l'employabilité des candidats tout en formant les équipes internes aux meilleures pratiques de recrutement et de communication RSE. Son expertise en Employer Branding et son utilisation de plateformes comme Indeed et Hellowork illustrent son adaptabilité aux tendances modernes de recrutement digital. Pourquoi choisir P. C. ? Avec une compréhension fine des enjeux actuels dans le domaine des ressources humaines et un talent certain pour la stratégie digitale de recrutement, elle accompagne ses clients vers l'excellence.