Directeur de projet / moa / chef de projet senior

• Localisation

  Région de Paris

• Expérience

  29 ans

• TJM

  800 €

Expertises

Ce qu'en pense notre IA

L. W. est un consultant freelance expérimenté basé à Paris, spécialisé en tant que Directeur de projet, MOA et Chef de projet senior, avec une carrière florissante débutée en 1996. Fort de plus de deux décennies d'expérience, L. W. est reconnu pour sa capacité à piloter des projets complexes tout en alignant les objectifs stratégiques de l'entreprise avec les besoins opérationnels. Son expertise s’étend à la gestion de projet, au management d'équipe, et à la maîtrise d’ouvrage (MOA), des compétences essentielles qu'il utilise pour orchestrer le bon déroulement des projets. En tant que Chef de Projet Infrastructure et DSI, il excelle dans l'élaboration et l'exécution de schémas directeurs SI, en assurant l'harmonisation technologique et stratégique avec le COMEX, tout en facilitant la gestion des projets transverses. Son savoir-faire en alignement stratégique permet de garantir que chaque initiative technologique soutienne les ambitions à long terme de l’organisation, maximisant ainsi le retour sur investissement. L. W. possède également une solide expertise en PMO, où il assure le suivi et l'évaluation des projets grâce à une gestion de projet agile et structurée. Il maîtrise les bonnes pratiques de gestion des services informatiques, assurant une efficacité opérationnelle optimale et une qualité de service renforcée. Ses compétences en animation d’ateliers contribuent à une planification de projets efficace, favorisant une communication claire entre toutes les parties prenantes. Dans sa carrière, L. W. a démontré une capacité exceptionnelle à gérer les ressources de manière efficiente, garantissant que les équipes sont non seulement bien coordonnées, mais également motivées pour atteindre les objectifs fixés. En tant que consultant freelance, il apporte une perspective unique et une flexibilité qui lui permettent de s'adapter rapidement aux environnements changeants et de répondre aux défis complexes des organisations modernes.