Consultant en recrutement freelance

• Localisation

  Région de Paris

• Expérience

  21 ans

• TJM

  420 €

Expertises

Ce qu'en pense notre IA

P. K. est un consultant en recrutement freelance basé à Paris, avec une carrière débutée en 2004, offrant une expertise approfondie et diversifiée dans de nombreux domaines liés aux ressources humaines et à la technologie. Avec une spécialisation en recrutement, P. K. possède une expérience précieuse dans le sourcing et l'acquisition de talents, offrant à ses clients des solutions sur mesure pour leurs besoins en personnel. En tant que recruteur aguerri, il maîtrise les subtilités du marché du travail parisien et sait comment identifier et attirer les meilleurs candidats pour des postes clés, notamment dans les secteurs de l'informatique et de la data science. Son expertise ne se limite pas au recrutement. Il est également compétent en tant que consultant en ressources humaines, apportant des conseils avisés sur l'administration du personnel, la gestion des contrats de travail, et la définition de stratégies de rémunération optimales. P. K. aide les entreprises à naviguer dans le monde complexe de la rémunération en mettant en place des systèmes de mix rémunération adaptés à leurs besoins spécifiques. Son savoir-faire s'étend également aux domaines techniques tels que le développement JavaScript, le développement front-end et back-end, la sécurité informatique, et le support informatique. Il est capable de comprendre et de résoudre les enjeux liés à l'administration des systèmes et des réseaux, garantissant ainsi une infrastructure informatique robuste et sécurisée pour ses clients. En tant que Data Engineer expérimenté, P. K. est également impliqué dans des projets de Big Data, fournissant des insights précieux à partir de données complexes pour faciliter la prise de décision stratégique. P. K. se distingue aussi par sa capacité à conseiller les entreprises sur des questions plus larges telles que le business analysis, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et l'accroissement de la mobilité professionnelle au sein des organisations. En favorisant le dialogue social et en proposant des stratégies efficaces de gestion des ressources humaines, il contribue à créer un environnement de travail harmonieux et productif. Enfin, son approche innovante et personnalisée en matière de gestion des formations et des payes permet aux entreprises d'optimiser leur département RH tout en respectant les attentes et les besoins de leurs employés. P. K. utilise son expertise variée pour aider les entreprises à transformer leurs défis en opportunités, ce qui les rend plus compétitives sur le marché. Son engagement envers l'excellence et sa capacité à fournir des résultats tangibles font de P. K. un partenaire de choix pour toute entreprise cherchant à optimiser ses ressources humaines et technologiques.