Talent acquisition manager | rpo

• Localisation

  Région de Lyon

• Expérience

  11 ans

• TJM

  500 €

Expertises

Ce qu'en pense notre IA

L. C. est un consultant freelance basé à Lyon, expert en talent acquisition et reconnu pour sa capacité à améliorer les stratégies de recrutement de ses clients. Depuis le commencement de sa carrière en 2014, il a acquis des compétences approfondies en tant que Talent Acquisition Manager et spécialiste en Recruitment Process Outsourcing (RPO), compétences qui lui permettent d'accompagner efficacement les entreprises dans leurs démarches de recrutement. Fort de son expérience, L. C. maîtrise parfaitement le recrutement, le sourcing, et les ressources humaines, démontrant une expertise exceptionnelle dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter pour attirer les meilleurs talents. Sa connaissance approfondie des stratégies de sourcing et de développement des ressources humaines lui permet de proposer des solutions sur mesure pour optimiser la gestion des talents. L. C. se distingue par sa capacité à conduire des entretiens de recrutement, à identifier les talents via la chasse de tête et des plateformes comme Talent.io. Il excelle également dans la gestion de projet et la conduite de projets RH complexes. Sa maîtrise des SIRH et des outils de gestion de carrière lui permet d’intégrer des technologies innovantes pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processus de recrutement. En tant que consultant en recrutement, L. C. offre des conseils avisés pour améliorer la marque employeur des entreprises et structurer leur communication RH. Son expertise en marketing RH et en employer branding permet aux entreprises de se positionner en tant qu'employeurs de choix. De plus, il accompagne ses clients dans la conduite de people reviews, d'entretiens annuels et dans le développement de leur politique de rémunération et d’évaluation des compétences. L. C., expert en recrutement IT, propose aussi des services de coaching RH et de formation en Learning & Development, garantissant ainsi une amélioration continue des processus RH. Il est également très compétent dans la rédaction de CV, le screening, et la conduite d’entretiens téléphoniques et en face-à-face. Sa capacité à identifier les besoins spécifiques en compensation and benefits en fait un partenaire de confiance pour les entreprises souhaitant attirer et retenir les talents de haut niveau. En résumé, L. C. est un consultant freelance en talent acquisition polyvalent et expérimenté, doté d'un éventail de compétences allant de la stratégie de recrutement à la gestion de carrière, en passant par l'amélioration des processus RH et le développement de la marque employeur.